ゴッタライドの社長ブログ

と言っても、ゴッタライドに新入社員がやってきたわけではありません。

2月ごろ、以前インターンシップで頑張っていた成田くんがオフィスに来てくれました。

ブラザー工業さんに就職が決まった、という報告と
今までお世話になった人からはなむけの言葉をもらってくるという課題が出たので、私に手紙を書いてほしいとのことでした。

快く引き受けさせてもらい、手紙を書かせてもらいました。

、新入社員研修にて、その手紙が使われ、その時のエピソードをメールでもらったので紹介したいと思います。

> ●吉田社長
>
>
> ご無沙汰しております、成田です。
> その節は僕のために貴重な時間を昼食に割いて頂き、
> またお願いした手紙をお送り頂いてありがとうございました。
>
>
> さて、新社会人となって一週間が経ちました。
> 4月1日の入社式で「はなむけの手紙」を提出して以来、
> 院卒、大卒、専門卒、高卒、中途と様々な同期208名と共に研修の毎日です。
>
>
> 今は人事研修期間なので、技術系・事務系やグループ会社の別なく
> 全員スーツで出社してグループワークなどに励んでいます。
> そして今日、4月8日の「人と人との繋がり」に関する研修において、
> 入社式で提出した「はなむけの手紙」が各々に配られ、開封しました。
>
>
> 5，6名のグループ内で手紙を回し読みしたところ、
> 父、母、学校の先生、先輩、後輩、同級生、近所のおばちゃんなど、
> 手紙を依頼した相手は本当に様々で、中には涙をこぼす人もいました。
>
>
> その後、全体に向けて手紙の内容を共有したい人が挙手をし、
> 全員の前で手紙を朗読するという時間がありました。
> ブラザーの研修では度々「自律型社員」を目指すように言われています。
> 研修前の号令も自由な挙手制で、グループワークの発表などでも
> 「ではグループ内の誰か、発表をお願いします」と言われます。
>
>
> 僕は正直、そうした場面で真っ先に手が挙がるタイプの人間ではありません。
> 周囲の様子を伺い、それとなく自分に視線や期待が集まっていると感じて初めて、
> 「仕方ない、やろう」となって手が挙がります。
>
>
> 最近、切に思う自分の弱点は「自分の出した結論を行動に移す時、
> 本当にそれでいいのか考え直していない」ということです。
> 結果、非常に後悔することが多くなっています。
> 何か人前で挨拶を求められ、何かいい言葉を探そうとするものの
> ちゃんとしたものが思い浮かばず、後になってから
> 「こう言っておけばよかった・・」と凹んでしまいます。
>
>
> 以前手紙の依頼をするためにゴッタライドへ行き、帰り際に求められた挨拶も、
> 東急ハンズのアルバイト最終日に求められた挨拶もそうでした。
> 友人と頭を使って陣取りゲームをする時も、たった一手の判断を
> 誤ったことで敗因に直結してしまうことがしばしばあります。
>
>
> しかし同期の中にははっきりとした大きな声で発言し、
> しっかり自己アピールをすることで頭角を現し始めている人が多くいます。
> 仲良くなった友人も自ら進んで挙手をし始めています。
>
>
> 今この機会を逃してしまって本当にいいのだろうか。
> 吉田社長から頂いた言葉を伝える機会を、自ら挑戦する機会を・・・
> いつの間にか、自分の手が挙がっていました。
> 既に心臓の鼓動は半端なく、マイクを渡されて立った時には脚が震えていました。
>
>
> それでも、約80名の同期が居る中で、僕は手紙を読み切りました。
> 緊張の余り声は震えていたかも知れません。でも伝えました。
> インターンの面接に現れた当初の僕の印象を、
> 成長した僕の長所や仕事の面白さに対する捉え方を。
> 本当に吉田社長に背中を後押ししてもらったような、
> 手紙から勇気を分けてもらえたような、そんな気がします。
>
>
> 既に大勢の前で発言することに慣れてる人から見れば大したことはありません。
> ただマイクを持ち、手紙を読んだだけです。
> それでも、僕にとっては大きな一歩であったように思います。
> 上手く読むことができなかったことへの後悔よりも、
> 出来なかったことをやり遂げたという達成感の方が大きく感じられました。
>
>
> 本当に、ゴッタライドのインターンに挑戦していなければ、
> 吉田社長を始め原田さん、廣瀬さん、中村さん、その他スタッフの方々に
> 出会っていなければ、今の自分はあり得なかったと思います。
> 24年以上生きてきた中のたった3ヵ月半のインターンではありましたが、
> 10数年分の経験に匹敵するほど密度の濃い期間であり、
> また僕に及ぼされた影響は計り知れないと思います。
>
>
> 今の僕に残されている人との繋がりを強く保ちつつ、
> これから新たに築いていく繋がりを大切にしながら
> 誠実さと責任感を兼ね備えた社会人を目指したいと思います。
>
>
> 文章が長くなってしまいましたが、改めてお礼申し上げたいと思います。
> 今まで、本当にお世話になりました。ありがとうございます。
> 4月～7月までは技術研修が続き、配属は夏になります。
> また落ち着いたら、ゴッタライドへお邪魔させて頂きたいと
> 思いますので、その際はよろしくお願い致します！
>
>
> 成田　健(ナリタ　タケシ)

がんばったなぁ～、と嬉しくなったので紹介させてもらいました。

がんばれ！　新入社員！！！

４月７日をもちまして、ゴッタライドは創業９年を迎えました。

２５歳のときに、勢いだけで『俺はデキル！』と思いこみだけでスタートしたのですが、
何度かの危機を乗り越え、業態転換もしながら今に至ります。

あっという間だったなぁ～という気持ちと、

９年経った割には、もうちょっと事業を成長させられなかったのか…と、もどかしい気持ちが

絡み合った感じです。

ここまで、多くのお客様やスタッフのみなさんに支えていただけたからこそ、

今の自分たちがあると感じます。

ほんとうにありがとうございます。

１０年目に向けた、また一歩が今日からスタートです。