ゴッタライドの社長ブログ

今年も残りわずかとなってきましたが、みなさんいかがおすごしですか？

この時期、わが社ではスタッフ一人ひとりと、話をする時間をとっています。

「人事考課」 というと、固い印象を与えてしまうかもしれませんが、自分の仕事ぶりを客観的にふりかえり、自分がどんなことが評価されて、何が足らないのか。何を期待されていて、何をどうがんばったらいいのか。
について、それぞれと話をさせてもらっています。

私も2年ほど会社勤めの経験があるのですが、自分の給与がどのようにして決まり、どうやったら上がるのか、について評価システムの解説を受けたことはあるのですが、正直いまいちピンとこなかった。自分自身にうまく落とし込めなかった。。。
という経験があるので、できるだけ本人に想像しやすいように時間をとっています。（まぁ、少人数の会社だからこそできるのですが）

スタッフのみんなからの日報にも、いろいろと意見がありました。

一部を引用します。

> ———————————————————
>
> 来年に向けてこれから自分が何をしていくのか、何をやらないようにする
> のか、取捨選択がまた必要となる。
> だんだん課題が難しくなるが、あきらめずに一つ一つステップアップ
> できるように来年もがんばりたいと思う。
>
> 今年中の仕事も今年中に片付けておきたい・・・
>
> ———————————————————
>
> 面談で、目標の方向はわかりましたので、
> 今後の目標をもっと具体的に落とし込むことをまず行いたいです。
>
> ———————————————————
>
> 【今日新しく習ったこと、学んだ事】
> 今日の社長との個人面談で今後の自分の頑張り方がまた明確になった
> と思います。
> あせらず着実にこなすこと、先を見据えて考えることが成長していく
> ことが近道だと感じます。
>
> ———————————————————
>
> 個人面談で、自分のこれからの課題を再確認しました。
>
> 自分自身が成長できる機会がある会社であること、
> 充実感が得られる会社である事に改めて、
> うれしいと思いました。
>
> ゴッタライドで働いているというプライドがあるのですが、
> ムネをはってスタッフです。といえる人材になりたいです！！
>
> ———————————————————
>
> 半年に一度の、濃い個人面談がありました。
> 常々思うことですが、
> 社長から個人的に直接話を聞かせていただいたり、
> また聞いていただいたり、という機会はとても貴重です。
> 始まる前はドキドキしましたが、
> 終わってみたら、よし！来年も頑張ろう！と
> 背筋がぴんと伸びるような気持ちになりました。
> ありがたいことです。
>
> ———————————————————
>
> 今日は個人面談がありました。
> 来年の目標もしっかりとしたものが見えてきたので、
> ステップアップのきっかけを逃さずに成長していきたいと思います。
>
> ———————————————————
さぁ、今年も残りわずか。

最終仕上げと、来年に向けた準備、がんばるぞ！