育児支援ルール
ゴッタライドでは、週イチで私が各スタッフと個人面談をする機会をとっています。
業務上の課題、プライベートでの悩みなども含め、いろんな話をさせてもらっているのですが、
働くママは、仕事だけじゃなく、家事も育児もあって、限られた時間の中で、どうやって仕事をするのかを考えてくれていて、ほんとうにスゴイなぁと感じています。
そんな背景もあって、今月から、育児支援ルールをつくりました。
お子さんを保育所に預けて出勤される場合、その保育料の半額を会社が負担する。というものです。
会社で、育児施設をもてたらベストなのかもしれませんが、まずは出来ることから始めようと思います。
トラックバック URL :
コメント (932)