ゴッタライドの社長ブログ

私どもゴッタライドでは、大学生のインターンシップの受け入れを行っています。

一般的にインターンシップというと、２週間程度の期間で実施されることが多く、企業にとってもメリットが少ない形のものが多いように思うのですが、我々はちょっと違うやり方をしています。

３ヶ月以上が前提で、正社員と同じ環境で仕事をしてもらう、というやり方です。

過去、１１名を受け入れて、経験やスキルは無いが、やる気はある！という若者が
早期戦力化し、活躍するためにはどんな会社であったらいいのか？

を考えながら、業務内容や教育カリキュラムをつくっています。

今日は、夏休みからゴッタライドでインターンシップに挑戦したいというＴさんが会社見学に来社されました。

そこで、今インターンをしている足立に、ゴッタライドという会社のこと、自分が担当している業務、実際にインターンしてみた感想などを伝えてもらいました。

入社して４週目とは思えぬほど、会社の業務や思考を理解し、伝える力もついているなぁと実感しました。
どんどん吸収し、成長していくパワーを感じます。

単にインターン生自身が成長するだけでなく、教育する側のスタッフも見直しをしたり、成長したりしますので、会社全体が１年前とは別次元のスピードで動いている感覚です。

人を育む環境やしくみを持っている会社が、これからいっそう強くなるでしょう。